Clientes
Sus experiencias
Uno a Uno hace un trabajo eficiente a un precio adecuado con una buena batería de candidatos, asertivo respecto de la descripción del cargo y el tipo de perfil requerido. Uno a Uno es una buena inversión a la hora de buscar buenos talentos.
Interpretan muy bien la necesidad y seleccionan el candidato adecuado, no solo en lo técnico, sino también en lo humano. Para nosotros el clima laboral es algo importante y la persona que se incorpore al equipo debe calzar con nuestro estilo, lo que ha sabido interpretar muy bien Uno a Uno.
El equipo de UNO A UNO tiene una gran capacidad de leer y entender la necesidad de la empresa contratante. Además, cuentan con un set de candidatos pre seleccionados, que permite identificar un calce de manera rápida y eficiente.
Hemos trabajado en varios procesos con Uno a Uno y la experiencia ha sido excelente. Nos han ayudado no solo con el proceso de búsqueda, sino también a definir el perfil preciso que necesitamos para el cargo. Por otro lado, la rapidez, flexibilidad y eficacia con que trabajan es extraordinaria.
Empresa muy seria y profesional, que siempre supo encontrarnos el candidato ideal para cada necesidad. Aportando una mirada crítica a cada proceso de búsqueda, así como una devolución de gran valor agregado para cada postulante.
He utilizado a “UNO a UNO” muchas veces para elegir a mis ejecutivos claves. La razón es muy simple, siempre he recibido una atención muy personalizada, y no sólo en la búsqueda de los candidatos, sino que también en la preparación del perfil. Yo valoro mucho que siempre que he tratado de ubicar a Felipe, la respuesta y apoyo es inmediato. De todas maneras vuelvo y recomiendo trabajar con ello.
Me gusta trabajar con Felipe porque desde un inicio se involucró personalmente en la selección y recomendación de los candidatos, logrando conocer y entender la cultura y organización de las distintas áreas de la empresa. Su profesionalismo me genera mucha confianza en la selección de los cargos claves.
Trabajamos con Felipe y fue realmente muy buena y oportuna su ayuda para algunos procesos que llevamos a nivel Gerentes. La búsqueda fue rápida y llegamos al perfil que que necesitábamos. Hoy todos ellos desempeñan de muy buena forma en nuestra empresa, quedamos agradecidos
Excelente experiencia, entienden las realidad empresarial y de negocio. Han sido partners, flexibles en tiempos y disponibles. El equipo refleja calidad humana, que para nosotros es tremendamente importante ya que no solo es un vínculo transaccional, y de esa forma entiende nuestra cultura organizacional. Entienden los tiempos, sentidos de urgencia y eso permite responder fácilmente al cliente interno. Gran equipo.
Es sabido que lo más importante para que un modelo de negocio sea exitoso, es contar con las personas claves y que estás nos ayuden a generar valor, el cual cada vez incorpora otras aristas que van más allá del ámbito financiero. Eso es lo que caracteriza a mi juicio el servicio de Uno a Uno Head Hunter. Efectivos, concretos, profesionales y realizado por personas agradables.
Me impresionó mucho la cercanía y el compromiso con que asumen cada proceso de búsqueda.. Esa dedicación e inversión de tiempo demostraron ser cruciales en la obtención de los resultados, que han sido siempre exitosos. Cada vez que ha sido necesario nos han prestado un servicio cercano, profesional y muy comprometido.
De todas maneras! Excelente experiencia con Uno a Uno, Felipe hace un trabajo eficiente a un precio adecuado con una buena batería de postulantes, asertivo respecto de la descripción del cargo y el tipo de postulante requerido. Uno a Uno es una buena inversión a la hora de buscar buenos talentos.
Lo más importante, atendido por su propio dueño, muy profesional y rápido. Están bien actualizados de lo que está pasando en las empresas y los mercados, donde operan. Cuentan con una Data de altos ejecutivos muy actualizada.
Felipe me acompaño en todo el proceso desde definir el perfil, reclutar y seleccionar a la nueva generación de ejecutivos de capitalizarme.com.
Uno a Uno HH se caracteriza por tener un pool de buenos candidatos y presenta profesionales muy ajustados al requerimiento presentado. Cumple los tiempos y mantiene una relación cercana, tanto con los candidatos como con la compañía, facilitando la atracción de talento.
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